以人为中心的智能管理系统
咨询热线：(023) 67470921
人力资源管理系统
全面覆盖人力资源管理的核心领域，提供全面的人力资源管理功能，为企业量身打造高效、和谐、可持续的人力资源管理体系。
人力资源管理·系统特性
传统人事管理主要通过人工完成，工作效率低，不能深度挖掘开发人力资源价值
集成招聘、入职、转正、薪酬、奖惩、离职、培训、假勤、绩效等关键流程， 实现人事流程的高效协同与自动化流转
高效协同
涵盖个人、职业、财务、教育、合同成果、业绩追踪及培训成长信息，全面展示员工价值与能力
人才精准画像
汇聚各个部门的人力资源信息，为企业管理层提供全面、准确的人力资源数据支持
集成化管理
提供员工档案、招聘、员工关系、假勤、薪酬、绩效、培训学习等功能，全面覆盖人力资源管理的六大模块
六大模块
人力资源管理·应用场景
流程自动化，现代企业数字化转型的重要加速器
招聘管理

整合企业人才需求、计划制定和人才库匹配功能。支持与多个第三方招聘平台的协同对接，简化招聘需求的发布流程。

以流程为中心，驱动敏捷的人事工作流程，覆盖员工全生命周期；高效组织人事活动，从而显著提升工作效率和员工满意度。

员工关系管理

通过360°全方位画像深入了解员工的多维度特征，构建员工与企业的全面关系。

员工360°画像

支持自动化核算全流程，系统关联了业务、项目、成本、奖惩、目标、提成、社保和个税，提升工作效率和准确性。

薪酬绩效管理

以业务为核心的一体化人才发展学习平台，涵盖学科知识、职能培训、业务培训到学习管理、考试结果，建立企业自有知识库和核心能力库，助力企业“选、育、留”人。

培训学习

支持随时随地对企业员工进行全面梳理、评估、分析，可视化洞察人员情况，快速完成人才画像、人才盘点及用工成本数据的分析。

数据看板